Blogu' de Duminică | The Future of Work - through the lens of AIESEC

Facând o scurtă analiză a trendurilor în ascendență legate de AI, putem spune cu siguranță că lumea locurilor de muncă va începe să arate din ce în ce mai diferit. Dacă înainte se căuta zilnic forță de muncă, în zilele de astăzi asistăm la o suprasaturație a pieței de muncă, iar gândul la inflație nu ne este deloc de ajutor. Se caută skill-uri tot mai specifice, that extra something pe care l-ai putea avea și nevoia de a avea competențe și skill-uri tot mai multe și mai diverse ne prinde ușor pe nepregătite. Și oare de ce să ne mirăm, dacă din facultate nu reușim să ieșim nici cu măcar jumătate din așteptările pe care le au angajatorii de la noi? De aici pornește și nevoia de a-ți găsi un added value la CV, pe lângă hard skill-urile și cunoștințele acumulate la facultate. Și uite așa, tot mai mulți tineri își îndreaptă atenția către voluntariate, proiecte și exchange.

Având în vedere aceste nevoi create în lumea tinerilor și căutarea constantă de oportunități noi de dezvoltare, am luat în considerare și ceea ce se scrie în revistele de specialitate despre trendurile în piața muncii modernă. Dacă în 2023 s-a descoperit că AI-ul va ocupa locurile de muncă a 22% din angajați, s-a luat în considerare faptul că aceste poziții nu vor fi închise pentru oameni, ci regândite pentru a avea responsabilități specific umane. Interacțiunea dintre angajați și AI va fi tot mai necesară și frecventă.

Dacă am reușit să vă sperii un pic, revin cu vești mai bune. Organizațiile au identificat aceste nevoi recurente de dezvoltare și growth mindset, așadar au dorit să creeze și mediile propice ca tinerii să poată să fie valorizați mai mult pe piața de muncă.

Vorbind despre AIESEC, nu doar în calitatea sa de organizație care dezvoltă leadership-ul, ci și din poziția de proiecte locale, un eveniment AIESEC este locul potrivit pentru cei cu dorința de dezvoltare. Obiectivul pentru care departamentul de Engagement with AIESEC a fost creat este pentru a face AIESEC mai cunoscută ca organizație, iar evenimentele se adaptează constant la nevoile tinerilor. La început, AIESEC făcea prin ajutorul EwA (Engagement with AIESEC) evenimente de genul Ziua Porților Deschise, concept adus chiar de AIESEC în România, iar odată cu lumea modernă, tematicile s-au diversificat. AIESEC oferă o paletă largă de evenimente, fie ele orientate către zona de promovare a exchange-ului către publicul mai larg, fie către mental health, fie către sustenabilitate sau oportunități de cariere. Iar scopul pentru care a fost creat EwA inițial era pentru a face organizația mai cunoscută.

After all this being said, hai să trecem direct la subiect, și mai exact, să identificăm ce skill-uri ne dezvoltă aceste evenimente și cum le putem valorifica în contexte organizaționale:

Workshop-uri de dezvoltare a skill-urilor necesare angajării
Accent pe inovare și dezvoltarea creativității
Simularea mediilor de lucru într-o organizație
Dezvoltarea abilităților globale și competențelor interculturale
Expunere la colaborare și dialog cu companii diverse
Expunerea la informații din zone diverse
Promovarea învățării continue

Dacă este să facem o legătură cu lumea organizațională, aceștia caută angajați cu cât mai multe skill-uri diverse ca: comunicare, gândire analitică, adaptabilitate, leadership. Un eveniment poate fi kickstart-ul carierei tale, unde descoperi chiar de la angajator nevoile lor în ceea ce privește viitorii angajați. În cadrul sesiunilor practice din evenimente, nu doar că afli informații noi, dar ai oportunitatea și de a lucra și interacționa direct cu companiile și speakerii de la eveniment.

În cadrul evenimentelor, se pune accent pe inovare și dezvoltarea creativității, iar problemele expuse și tematicile alese sunt atent selecționate pentru a veni în ajutor celor care își doresc să dezvolte o idee out of the box sau vor să experimenteze lucrul într-un context asemănător cu cel dintr-o organizație. În plus, se pune accent constant pe lucrul în echipă și dezvoltarea de proiecte în echipă pentru a promova colaborarea între participanți, necesară în cele mai multe organizații de pe piață. Pe lângă oportunitățile de dezvoltare profesională, evenimentele AIESEC oferă și o platformă valoroasă pentru networking, un aspect esențial în lumea contemporană a muncii. Interacțiunea directă cu profesioniști, mentori, și alți tineri ambițioși îți permite să îți construiești o rețea de contacte care poate deschide uși către viitoare colaborări, stagii sau locuri de muncă.

Mai mult decât atât, evenimentele AIESEC sunt concepute să stimuleze o mentalitate de creștere (growth mindset), esențială într-o lume aflată într-o continuă evoluție tehnologică. Participanții sunt încurajați să își asume riscuri, să învețe din greșeli și să fie deschiși la noi idei. De asemenea, sesiunile interactive și provocările din cadrul evenimentelor ajută la dezvoltarea gândirii critice și a problem-solving-ului, competențe extrem de cerute de angajatori.

Evenimentele EwA reușesc, de asemenea, să creeze un mediu în care tinerii își pot exersa abilitățile de leadership prin gestionarea de proiecte și inițiative proprii. Aceasta nu doar că îi pregătește pentru viitoarele roluri de conducere, ci îi ajută să devină mai conștienți de impactul pe care îl pot avea în comunitatea lor și în lume.

Mai ai oportunitatea și de a afla și despre abilități globale din interacțiunea și prezentarea oportunităților de Exchange și a Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă introduse de ONU în 2015. Oportunitățile de Global Volunteer și Global Talent sunt prezentate tinerilor ca o oportunitate de achiziționare a unui set de soft skills și hard skills în timpul în care ești expus unei culturi noi și achiziționezi pe lângă setul de skill-uri obișnuite o nuanță de perspective multiculturale. Într-un mediu organizațional divers cu echipe din culturi diferite, abilitățile și competențele interculturale sunt necesare unui angajat modern. Iar pentru că fiecare eveniment are tematici diferite și speakeri diferiți, accesezi informații și skill-uri din zone diferite, contribuind la lărgirea orizonturilor și perspectivelor personale ale participanților.

Cu ajutorul evenimentelor EwA, AIESEC își continuă misiunea de a dezvolta tinerii și de a-i modela pentru a fi lideri din viitor, iar orice persoană care intră în interacțiune cu evenimentele noastre are oportunități diverse. Evenimentele sunt un cadru relaxat, dar totodată formal în care ai un dialog direct cu specialiști din domenii diverse. Ca tânăr interesat constant de a avea acces la cele mai bune oportunități și job-uri, interesul pentru acțiuni în zona aceasta te aduce tot mai aproape de persoane care îți pot spune cu adevărat mai multe detalii despre zona ta de interes. Mediul global într-o continuă schimbare ne face și pe noi să realizăm câte lucruri mai avem de învățat, iar o educație tradițională nu ne oferă din păcate toate lucrurile de care avem nevoie în lumea modernă. Dacă este să ne gândim, la început să știi să redactezi un text pe calculator era ceva ce foarte puțină lume știa să facă, iar acele persoane treceau prin formări și cursuri. Acum, este o competență care nici nu se mai consideră necesar de menționat la angajare, considerându-se de la sine înțeles implicată. The future of work comes with a little bit of spice, iar dacă ești curios și tu cum să o condimentezi pe a ta, hai și tu la evenimentele noastre!